HR Sachbearbeiter (m/w/d)

  • Arnstadt
  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
  • Vollzeit
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N3 Engine Overhaul Services (N3) ist das europäische Kompetenzzentrum für die Instandhaltung und Reparatur von Rolls-Royce-Triebwerken der Baureihe Trent. Das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. hat seinen Sitz vor den Toren Arnstadts, im größten Industriegebiet Thüringens „Erfurter Kreuz“. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag von Rolls-Royce Triebwerke von 50 internationalen Fluggesellschaften.

Check-In / Ihr Profil

  • Ausbildung und Erfahrung:
    • Mindestens 3-jährige abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
    • Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten im Personalwesen
  • Teamplayer mit Eigeninitiative: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Rechtskenner: Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
  • IT Know-How: Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Zahlenaffinität: Freude am Arbeiten mit Zahlen
  • Kommunikativ in Englisch: Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.  

Boarding / Ihre Aufgaben

  • Allrounder in der Personalverwaltung:
    • Vollständige und eigenverantwortliche Personaladministration eines definierten Betreuungsbereiches
    • Ansprechpartner für alle personaladministrativen Fragen und Prozesse
  • Datenpflege: Pflege der Mitarbeiterstammdaten und der (digitalen) Personalakten
  • Ein- und Austrittsmanagement: Bearbeitung der Ein- und Austritte von Mitarbeitenden sowie Unterstützung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
  • Vertragswesen: Erstellen von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen, Rückstellungen, Arbeitszeugnissen etc. nach arbeitsrechtlichen Vorgaben
  • Reporting: Selbstständiges Erstellen und Überprüfen von Auswertungen und Statistiken
  • Externe Korrespondenz: z.B. mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen 
  • Zeiterfassung: Verarbeitung und Auswertung von Zeitereignissen
  • Reisekosten: Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
  • Interne Kommunikation: Pflege des Intranets
  • Und vieles mehr: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie Mitarbeit bei Sonderaufgaben

Flight / Unser Angebot

  • Gelebte N3-Werte: Vertrauen, Verantwortung, Transparenz
  • Unbefristete Anstellung
  • Hybrides Arbeitsmodell möglich
  • Bezahlung nach IG Metall Tarif    
  • Beteiligung am Company Bonus
  • 38 Stunden Vollzeitwoche
  • 30 Urlaubstage, Sonderurlaubsregelungen   
  • Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben im sicherheitsrelevanten Bereich der Luftfahrttechnik
  • Perfektes Teamwork, individuelle Einarbeitungstrainings
  • Gelebte Feedback- und Beteiligungskultur
  • Prämiertes Ideenmanagement
  • Individuelle On- und Off-the-Job-Trainings
 
  • Zentraler Standort mit Mitarbeiterparkplatz und guter Nahverkehrsanbindung
  • Teeküche zur freien Nutzung
  • Kantine mit einem vielfältigen Speiseangebot
  • Unternehmenseigener Sportverein
  • Viele Einkaufsvorteile und Sonderrabatte für Mitarbeiter, z.B. in den Bereichen Technik, Wohnen und Reisen
  • Zuschuss beim Kauf eines neuen Fahrrads/ Fahrrad - Leasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Enjoy the flight!

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal und senden Sie uns dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen zum Bewerberprozess oder der ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an:

N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG, Frau Laura Lieback, Tel.: +49 36 28 - 58 11 - 727
Gerhard-Höltje-Straße 1, 99310 Arnstadt, Germany

www.n3eos.com