Für herausfordernde Aufgaben in unserem Unternehmen suchen wir Sie als

Controller Bauteilinstandsetzung (m/w/d)


N3 Engine Overhaul Services ist derzeit der weltweit modernste Instandhaltungsbetrieb für die Reparatur, die Überholung und den Test von Rolls-Royce Trent-Triebwerken. Als mittelständisches Gemeinschaftsunternehmen der Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc ist N3 in ein weltweites Repair & Overhaul Netzwerk eingebunden. N3 betreut Kunden in Europa, Amerika, Afrika, Asien und den GUS-Staaten.

Ihre Aufgaben

  • Erarbeitung von Konzepten für die Optimierung des Produktionsprozesses in Abhängigkeit der jeweiligen Kundenforderungen und in Abstimmung mit der Produktionsplanung mit dem Ziel der Optimierung von Durchlaufzeiten und Output in der Bauteilinstandsetzung
  • Terminierung und Planung von Reparaturaufträgen in Abhängigkeit zum verfügbaren Headcount (Einlastungs-/Kapazitäts-Abgleich) in Abstimmung mit den Führungskräften in der Bauteilinstandsetzung
  • Optimierung der Maschinenbelegung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften sowie  Behebung von Planungskonflikten und Terminverletzungen
  • Sicherstellung der Termintransparenz im betreuten Fachbereich
  • Identifizierung und Eskalation von auftretenden Engpässen und Entwicklung von Gegenmaßnahmen in Abstimmung mit den Führungskräften 
  • Durchführung von Prozessverbesserungen für den Planungsprozess im betreuten Fachbereich 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene mind. 3-jährige Hochschulausbildung (Bachelor) der Wirtschafts- bzw. Wirtschaftsingenieurwissenschaften
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigungsplanung, Produktionsplanung
  • Sehr gutes technisches Verständnis
  • REFA-Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP oder einem anderen ERP-System
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz
  • Prozessorientiertes Denken und Handeln

Unser Angebot

  • Verantwortungsvolle, spannende Aufgaben mit individueller Einarbeitung
  • Tarifliche Bezahlung
  • Moderne, ergonomische und barrierefreie Arbeitsplätze; toller Standort mit guter Infrastruktur
  • Individuelle on- und off-the-Job-Trainings
  • Gelebte Feedback- und Beteiligungskultur, Ideenmanagement
  • Ernährungsangebote im Betriebsrestaurant, Sozialgetränke
  • Außergewöhnlicher Teamgeist, Mitarbeiter- und Familienveranstaltungen, eigener Sportverein

Kontakt

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