Für herausfordernde Aufgaben in unserem Unternehmen suchen wir eine/n
Kundenanforderungen und technischen Realisierbarkeit
- Festlegen von Prüfmethoden sowie Analysieren von bestehenden Prüfabläufen für den gesamten Reparaturprozess
hinsichtlich Kosten-, Qualitäts- und Optimierungspotentialen
- Führen von fachbereichsbezogenen Projekten
Repair Engineer (m/w/d)
N3 Engine Overhaul Services ist derzeit der weltweit modernste Instandhaltungsbetrieb für die Reparatur, die Überholung und den Test von Rolls-Royce Trent-Triebwerken. Als mittelständisches Gemeinschaftsunternehmen der Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc ist N3 in ein weltweites Repair & Overhaul Netzwerk eingebunden. N3 betreut Kunden in Europa, Amerika, Afrika, Asien und den GUS-Staaten.
Ihre Aufgaben
- Technische Betreuung des Fachbereiches Thermische Spritzbeschichtungen:
Kundenanforderungen und technischen Realisierbarkeit
- Festlegen von Prüfmethoden sowie Analysieren von bestehenden Prüfabläufen für den gesamten Reparaturprozess
hinsichtlich Kosten-, Qualitäts- und Optimierungspotentialen
- Führen von fachbereichsbezogenen Projekten
- Einführen und Analysieren neuer Reparaturverfahren und Technologien
- Erstellen und Dokumentieren von Arbeits- und Prüfplänen sowie Herbeiführen von Lösungen bei technischen Problemen in der Instandsetzung von Triebwerkskomponenten
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern
- Durchführen von Trainings und technischen Einweisungen
Ihr Profil
- Mind. 5-jährige abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Luftfahrt oder Maschinenbau
- Berufserfahrung im Bereich Thermisches Spritzbeschichten
(Atmosphärisches Plasmaspritzen, Pulverflammspritzen, Lichtbogendrahtspritzen) - Kenntnisse im Bereich Arbeitsvorbereitung
- Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Kunden- und Zielorientierung
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
- Sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle, spannende Aufgaben mit individueller Einarbeitung
- Tarifliche Bezahlung
- Moderne, ergonomische und barrierefreie Arbeitsplätze; toller Standort mit guter Infrastruktur
- Individuelle on- und off-the-Job-Trainings
- Gelebte Feedback- und Beteiligungskultur, Ideenmanagement
- Ernährungsangebote im Betriebsrestaurant, Sozialgetränke
- Außergewöhnlicher Teamgeist, Mitarbeiter- und Familienveranstaltungen, eigener Sportverein