Für herausfordernde Aufgaben in unserem Unternehmen suchen wir Sie als
Personalreferent (m/w/d)
N3 Engine Overhaul Services (N3) ist das europäische Kompetenzzentrum für die Instandhaltung und Reparatur von Rolls-Royce-
Triebwerken der Baureihe Trent. Das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. hat seinen Sitz vor den Toren Arnstadts, im größten Industriegebiet Thüringens „Erfurter Kreuz“. Mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag von Rolls-Royce Triebwerke von 50 internationalen Fluggesellschaften.
Triebwerken der Baureihe Trent. Das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. hat seinen Sitz vor den Toren Arnstadts, im größten Industriegebiet Thüringens „Erfurter Kreuz“. Mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag von Rolls-Royce Triebwerke von 50 internationalen Fluggesellschaften.
CHECK-IN / IHR PROFIL
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Willen und Erfahrung Personalthemen und -prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren sowie eine hohe Beraterkompetenz
- Vertrauensvolles und authentisches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern sowie Kommunikationsstärke
- Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und Spaß im Team
- Umfassende Anwendungskenntnisse in MS Office und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
BOARDING / IHRE AUFGABEN
- Enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte des Betreuungsbereichs in allen strategischen und operativen Personalthemen beginnend bei der Personalplanung, über die Personalentwicklung bis hin zur Personalbetreuung
- Sparringspartner*in des Managements und HR Dienstleister*in aller betreuten Mitarbeiter*innen für alle personalwirtschaftlichen Herausforderungen
- Unterstützung der Führungskräfte in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben
- Erarbeitung und Weiterentwicklungen von Personalprozessen
- Verantwortung für verschiedene HR- und Change-Projekte
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und führen von Verhandlungen zu personalrelevanten Themen
TAKE-OFF / GUT ZU WISSEN
- Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.
FLIGHT / UNSER ANGEBOT
- Gelebte N3-Werte: Vertrauen, Verantwortung, Transparenz
- Unbefristete Anstellung nach der Probezeit
- Bezahlung nach IG Metall Tarif
- Beteiligung am Company Bonus
- 38 Stunden Vollzeitwoche
- 30 Urlaubstage, Sonderurlaubsregelungen
- Mobiles Arbeiten und Gleitzeitregelungen
- Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben im sicherheitsrelevanten Bereich der Luftfahrttechnik
- Perfektes Teamwork, individuelle Einarbeitungstrainings
- Gelebte Feedback- und Beteiligungskultur
- Prämiertes Ideenmanagement
- Individuelle On- und Off-the-Job-Trainings
LANDING / UNSERE BENEFITS
- Zentraler Standort mit Mitarbeiterparkplatz und guter Nahverkehrsanbindung
- Teeküchen zur freien Nutzung
- Kantine mit einem vielfältigen Speiseangebot
- Unternehmenseigener Sportverein
- Viele Einkaufsvorteile und Sonderrabatte für Mitarbeiter, z.B. in den Bereichen Technik, Wohnen und Reisen
- Zuschuss beim Kauf eines neuen Fahrrads
ENJOY THE FLIGHT!
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal und senden Sie uns dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen zum Bewerberprozess oder der ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an:
www.n3eos.com