Für herausfordernde Aufgaben in unserem Unternehmen suchen wir Sie als

Personalreferent (m/w/d)
 


N3 Engine Overhaul Services (N3) ist das europäische Kompetenzzentrum für die Instandhaltung und Reparatur von Rolls-Royce-
Triebwerken der Baureihe Trent. Das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. hat seinen Sitz vor den Toren Arnstadts, im größten Industriegebiet Thüringens „Erfurter Kreuz“. Mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag von Rolls-Royce Triebwerke von 50 internationalen Fluggesellschaften.

CHECK-IN / IHR PROFIL

 
  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss 
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in 
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Willen und Erfahrung Personalthemen und -prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren sowie eine hohe Beraterkompetenz
  • Vertrauensvolles und authentisches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern sowie Kommunikationsstärke 
  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und Spaß im Team
  • Umfassende Anwendungskenntnisse in MS Office und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse


BOARDING / IHRE AUFGABEN

 
  • Enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte des Betreuungsbereichs in allen strategischen und operativen Personalthemen beginnend bei der Personalplanung, über die Personalentwicklung bis hin zur Personalbetreuung 
  • Sparringspartner*in des Managements und HR Dienstleister*in aller betreuten Mitarbeiter*innen für alle personalwirtschaftlichen Herausforderungen 
  • Unterstützung der Führungskräfte in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben 
  • Erarbeitung und Weiterentwicklungen von Personalprozessen 
  • Verantwortung für verschiedene HR- und Change-Projekte
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und führen von Verhandlungen zu personalrelevanten Themen
     

TAKE-OFF / GUT ZU WISSEN

 
  • Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.
 

FLIGHT / UNSER ANGEBOT

 
  • Gelebte N3-Werte: Vertrauen, Verantwortung, Transparenz
  • Unbefristete Anstellung nach der Probezeit
  • Bezahlung nach IG Metall Tarif       
  • Beteiligung am Company Bonus
  • 38 Stunden Vollzeitwoche
  • 30 Urlaubstage, Sonderurlaubsregelungen
  • Mobiles Arbeiten und Gleitzeitregelungen   
  • Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben im sicherheitsrelevanten Bereich der Luftfahrttechnik
  • Perfektes Teamwork, individuelle Einarbeitungstrainings
  • Gelebte Feedback- und Beteiligungskultur
  • Prämiertes Ideenmanagement
  • Individuelle On- und Off-the-Job-Trainings

LANDING / UNSERE BENEFITS

 
  • Zentraler Standort mit Mitarbeiterparkplatz und guter Nahverkehrsanbindung
  • Teeküchen zur freien Nutzung
  • Kantine mit einem vielfältigen Speiseangebot
  • Unternehmenseigener Sportverein
  • Viele Einkaufsvorteile und Sonderrabatte für Mitarbeiter, z.B. in den Bereichen Technik, Wohnen und Reisen
  • Zuschuss beim Kauf eines neuen Fahrrads


 

ENJOY THE FLIGHT!

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal und senden Sie uns dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen zum Bewerberprozess oder der ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an: