Für herausfordernde Aufgaben in unserem Unternehmen suchen wir eine/n

IT Projektmanager (m/w/d)


N3 Engine Overhaul Services ist derzeit der weltweit modernste Instandhaltungsbetrieb für die Reparatur, die Überholung und den Test von Rolls-Royce Trent-Triebwerken. Als mittelständisches Gemeinschaftsunternehmen der Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc ist N3 in ein weltweites Repair & Overhaul Netzwerk eingebunden. N3 betreut Kunden in Europa, Amerika, Afrika, Asien und den GUS-Staaten.

Ihre Aufgaben

  • Leitung von umfangreichen, komplexen, sowie fachbereichsübergreifenden Projekten und Programmen mit dem Schwerpunkt IT
  • Festlegung der anzuwendenden Methoden und Werkzeuge (Agil/klassisches Projektmanagement)
  • Planung und Umsetzung der Projektarbeit zur Einhaltung des Projektziels (Termin, Kosten, Qualität) und unter Einbindung der Geschäftsziele, Aufstellung und Einhaltung des Projektbudgets 
  • Methodisches Führen von fachbereichsübergreifenden Projektteams
  • Fachliche Gesamtkoordination der Projektarbeit, damit auch temporäre fachliche Führung der Teilprojektleiter/Arbeitspaketleiter des Projektteams
  • Interagieren mit dem oberstem Führungsmanagement (Geschäftsführung, First Line Management) im Sinne von Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Reporting und Krisenmanagement
     

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium vorzugsweise mit einem IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare fundierte IT-technische Ausbildung mit entsprechender Fachweiterbildung
  • Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von IT-Projekten
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Projektmanagementausbildung, idealerweise mit Zertifizierung (Project Management Professional (PMP),
    IPMA Level B oder vergleichbar)
  • Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden wie Scrum, idealerweise mit Ausbildung / Zertifizierung als
    Scrum Master
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

  • Verantwortungsvolle, spannende Aufgaben mit individueller Einarbeitung
  • Tarifliche Bezahlung
  • Moderne, ergonomische und barrierefreie Arbeitsplätze; toller Standort mit guter Infrastruktur
  • Individuelle on- und off-the-Job-Trainings
  • Gelebte Feedback- und Beteiligungskultur, Ideenmanagement
  • Ernährungsangebote im Betriebsrestaurant, Sozialgetränke
  • Außergewöhnlicher Teamgeist, Mitarbeiter- und Familienveranstaltungen, eigener Sportverein

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal und senden Sie uns dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen zum Bewerberprozess oder der ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an: